生完孩子兩個月又懷孕,女子被公司辭退!公司:出了事我們負不起責

重慶的呂女士就職於當地一家培訓機構,近日,她向記者反映,自己剛剛懷孕就被公司給開除了,這讓她實在難以接受,她認為公司侵犯了她的合法權益,所以想讓公司給自己一個說法,可公司負責人的態度卻十分強硬,堅決要將她開除。

呂女士告訴記者,自己是這家培訓機構的語文老師,上個月意外發現自己懷孕了,公司知道此事後,就莫名其妙地把她給開除了,她現在感覺到很委屈也很氣憤。

呂女士說,每個女人都要經歷懷孕生孩子,真沒想到公司為了不承擔相應的責任會將她開除。

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我們都知道勞動法為了保護女性員工的合法權益,明確規定女職工在孕期、產期、哺乳期內公司不得以任何理由無故將其開除,因為這樣的行為違反了勞動法。那麼既然屬於違法行為,那麼呂女士所就職的這家單位,為何還要執意將她開除呢?

 

 

帶著疑問,記者跟隨呂女士來到位於重慶渝北區松樹橋附近的這家培訓機構,但培訓機構負責人的態度卻讓記者大吃一驚。

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培訓機構校長:「我們只是請她回去休息,這樣做是合法的,其他的也不想說太多。如果呂女士覺得不合理可以去起訴。」

呂女士:「你們這樣的態度讓我覺得很心寒,我作為孕婦連最基本的合法權益都無法保障,我沒犯過任何錯誤,你們卻這樣對我,我真的很委屈。」

培訓機構校長:「我保障了你的權益,問題是沒有辦法和解,而且在你懷孕后我們也沒做過任何過分的安排。」

 

 

通過溝通,培訓機構校長告訴記者,他們讓呂女士回去休息也是有原因的,因為她剛生完孩子沒多久,第一個孩子現在才四個月,現在又懷孕快兩個月了,也就是說她在第一個孩子剛出生兩個月的時候就又懷孕了,如果繼續讓她在這里上班,出了事他們負不起責。

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呂女士表示,她第一個孩子的確才四個月,這次懷孕也是個意外。她是11月4號和培訓機構簽訂的勞動合同(實際上班三個月),11月20號才發現意外懷孕的。

也就是說,呂女士第一個孩子剛剛一個月的時候她來這里上班,簽訂勞動合同后發現自己懷孕,培訓機構得知這個事情后就讓她回去休息,理由是她剛剛生完孩子又懷孕,萬一呂女士在上班期間出現問題,誰都承擔不起。

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可呂女士卻不這么認為,她覺得自己的身體沒有任何問題,就算出了問題也不需要公司承擔,所以她無法接受。

 

 

最終,經過記者協調,培訓機構小張表示,願意根據勞動法賠償呂女士一個月的工資,另外出於對員工的慰問和關懷,願意額外再賠償她兩個月的工資。

呂女士表示接受這樣的處理結果,隨后雙方解除了勞動合同。

對於這件事,網友們有不同的看法

有人認為,呂女士的做法不妥

 

 

公司老闆也很為難

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